Med en lång erfarenhet från talar- och utbildningsbranschen ser hon fram emot en ”ny-gammal” roll i det företaget som hon var med och startade i mars 2020. Vi tog ett snack med Nina om hennes nya roll, om MySpeaker och kort om branschen i stort.
Hur ser du på framtiden för MySpeaker?
Framtiden hanterar vi bäst genom att vara bra på att navigera i nutiden. Vi gynnas inte av långsiktiga strategier visar forskningen, vi gynnas av att experimentera och att justera efter hand, vi är benägna att lyssna till det.
Vi behöver ständigt vara nyfikna, pålästa och fortsätta att förstå vad som sker i samhället. På så sätt kan vi, genom bra innehåll, hjälpa våra kunder, näringsliv och offentlig sektor att hantera och lyckas i den tid som råder.
Det finns saker som vi kan inte påverka av sådant som händer i världen, men vi kan genom vårt nätverk av fantastiska personer se till att öka kunskap, förståelse, för de utmaningar som samhället bjuder så väl affären och människan. På så sätt gör vi gott och påverkar det vi kan påverka.
Hur ser du på framtiden för branschen? Och hur påverkar den framtiden MySpeaker som organisation?
Jag ser så klart ett stort behov av bra innehåll, som talar till hjärnan, hjärtat och som för oss framåt. Att lära genom andra, ta del av andras historier, kunskap, erfarenheter är ett mänskligt behov. Vi ser att ämnena skiftar, formaten, vad som är viktigt just nu, vad människor behöver förstå mera om, vill höra, vill bjuda sina kunder på. Men behovet består.
För oss som organisation tänker jag att utmaningen är att göra så mycket rätt som möjligt varje dag. Jag är en pragmatisk person och jag tror på handling – små justeringar, engagemang, nyfikenhet och att hålla den vid liv. Det handlar om att aldrig stagnera, att ständigt röra sig, lära sig. Att ta hand om sig själv, sitt team, sitt företag, sin kund. The devil is in the details.
Vi måste se på vår nutid och på så sätt hålla oss aktuella och relevanta. Det är kräver det som är det viktigaste av allt i vår bransch, de rätta människorna, vilket jag tycker att vi har på MySpeaker.
Är det något särskilt du kommer att arbeta för som ny VD?
Jag kommer att jobba för att vi ska nå det jag har nämnt som viktigt för att lyckas kopplat till den tid vi lever i. Och jag kommer att fortsätta att hitta rätt människor som tillför det bästa till teamet. Utan dem är vi ingenting. Jag kommer också att söka mera förståelse i vad det är som kunden verkligen upplever att vi hjälper dem med. Vi kan ju ha fel, det är en devis.
Sist men inte minst – Vad tror du själv är anledningen till att MySpeaker har gått så bra sedan starten?
Människorna, viljan, engagemanget, erfarenheten, passionen. Människor gör bolaget. Utan det är vi ingenting.
Vi jobbar hårt, vi litar på varandra och vi har kul. Min främsta uppgift som VD är att fortsätta att jobba på det, att förstå allas potential och ta vara på den. Fortsätta att rekrytera rätt människor och ta hand om dem.
Jag kommer jobba vidare på det som är vårt fokus – att förstå och hjälpa kunden. Det är vår grej. Plus så klart att göra detsamma på talarsidan. Hitta vilka röster som är relevanta, vilka röster som är viktiga och vilka röster behöver vi finna och lyfta.
Nina Spegel och Johan Sjöstrand.
