Man skulle nästan kunna påstå att livet är som ett stort grupparbete.
Både i det privata livet och på arbetsplatsen samarbetar man mer eller mindre med alla möjliga olika parter för att förverkliga mål, resultat eller att lösa eventuella problem. Framförallt på arbetsplatsen så ses det ofta som en god idé att utveckla sina färdigheter tillsammans. Detta eftersom det sällan är en person som står i rampljuset för en slutprodukt. I själva verket är det ju en hel grupp individer som ligger bakom helheten!
Sedan länge har självledarskap och medarbetarens egna ansvar gentemot sina kollegor uppmärksammats som viktiga nycklar i en trygg organisationskultur. Men vad kan man som ledare bidra med för att skapa trygghet i den effektiva arbetsgruppen?
Vi ställde frågan “Hur kan jag som ledare bidra till ett gott samarbete i min arbetsgrupp?” till beteendevetaren och terapeuten, Deborah Mühlrad. Hon svarade såhär:
– Relationer och relationellt ledarskap är utan tvekan den viktiga ingrediensen för att skapa ett gott samarbete hos dina medarbetare. Målet med relationellt ledarskap är att få individer att växa genom kommunikation, tillit och djupa samtal. När du leder dina medarbetare på detta sätt frigörs oxytocin som i sin tur leder till mer motiverade medarbetare, ökad teamkänsla och ökad prestation.
Men hur skapar jag relationellt ledarskap?
– Det skapar du genom att ställa många frågor till dina medarbetare, visar att det är okej att dela misstag, och att du själv visar dig sårbar och ber om hjälp. Såklart är detta inget som skapas från en dag till en annan. Men ett första steg kan kan vara att du som ledare testar att oftare berätta mer om hur du har det hemma, vilka utmaningar du har eller hur du mår så att du blir mer “mänsklig”. Då kommer fler medarbetare också våga berätta mer om sig själva, vilket är ett stort steg i rätt riktning för ett gott samarbete.
Mer om Deborah Mühlrad:
Deborah Mühlrad är föreläsaren som gör psykologin bakom ledarskap och det goda samarbetet enklare för alla möjliga team och personligheter. På ett inspirerande och humoristiskt sätt föreläser Deborah om psykologi, självledarskap, stresshantering och relationellt ledarskap. Hennes härliga lugn är smittsamt och hon bjuder på relaterbara vardagsexempel och unika övningar som bidrar till många aha-insikter. Efter en föreläsning med Deborah Mühlrad har du och din arbetsgrupp med er konkreta verktyg på hur man kan leda sig själv och andra från dag 1.
Skulle du vilja boka Deborah för en kommande workshop med ditt arbetsteam?
Kontakta oss för en offert och mer information!
Här hittar du fler föreläsare inom organisationsutveckling och teambuilding!
