Workshop: Ledarskap i tider av förändring

Karin Evans har stöttat och realiserat förändringar i organisationer i över 25 år, både som anställd inom H&M gruppen och som rådgivare och konsult hos olika bolag och start-ups. I rollen som ledare, förändringsledare, coach, program och projektledare har Karin varit en del av flertalet större förändringsresor.

Med sin energi och breda erfarenhet inspirerar Karin om människan i förändring, självledarskap och ledarskap i relation till digitalisering och förändring i stort. Karin är en van workshopledare och utbildare, som gärna arbetar med grupper över en längre tid.

Karin Evans är handlingskraftig och van att stötta ledningsgrupper och ledare vid omorganisationer, hon hjälper gärna organisationen med relevanta verktyg och mallar för att realisera förflyttning. Som certifierad och van coach kommer hon med analyser och inspel längs förändringens hela resa, för såväl individer som organisationer.

Karin Evans som föreläsare

Som talare vill Karin gärna anpassa föreläsningen till er unika situation och sedan varva egen erfarenhet med talande exempel, teori och handfasta tips.

Frågor som Karin kan hjälpa till att besvara:

• Hur lyckas vi med förändring?
• Hur analyserar jag vår organisations förändringsbenägenhet och identifierar de delar som behövs utvecklas?
• Hur hämtar man hem effekterna av en större förändring?
• Vad gör en förändringsledare och vilket ansvar har vi som ledning och ledare i realiseringen av förändring?
• Hur skapar man en innovativ kultur och blir en organisation som kan möta framtida förändringar?
• Vilken betydelse får begrepp som medarbetarskap, självledarskap och samarbete för organisationen i en förändring?

Workshop: Ledarskap i tider av förändring

Ledarskap är en central del i hur vi lyckas med att realisera förändring, studier visar att det står för hela 80% av införandet. Ändå pratar vi sällan om vilka egenskaper som behöver plockas fram för att medarbetare ska känna trygghet och delaktighet.

Den här workshopen riktar sig till dig som är ledare eller HR i en organisation som befinner sig i eller planerar för förändring.

Efter den här workshopen kommer du ha fått nya insikter och praktiska verktyg för ett ledarskap i förändringens olika faser. Med ett medvetet och nära ledarskap ökar organisationens förändringsbenägenhet och genomförandekraft.

Workshop: Att förändringsleda

En förändringsledare arbetar metodiskt och strukturerat, likt en projektledare, med att realisera beteende förändring hos individer i organisationen. Syftet är att realisera förflyttning inom en bestämd angiven tid. Med hjälp av metoder och verktyg arbetar förändringsledaren för involvering, ägandeskap och förutsättningar till nya arbetssätt.

Efter den här workshopen kommer du att känna till grunderna för att lyckas med ett strukturerat förändringsledningsarbete. Vi kommer att ha pratat om olika arbetsströmmar, verktyg och kompetenser.