Hitta det inre drivet
En workshop om vad som skapar verklig, hållbar motivation.
Innehåll & Mål:
I Olof Röhlanders nya digitala workshop får du och dina medarbetare ta del av den senaste forskningen om vad som skapar verklig, hållbar motivation. Workshopen bygger på boken ”Motivationsrevolutionen”, som är skriven av Olof och Magnus Lindwall, och utgår ifrån Självbestämmandeteorin. En forskning som pågått i 50 år men som har gått under radarn för de allra flesta företag och organisationer.
Nu ändrar vi på det!
Syftet med workshopen är att utbilda och ge verktyg för att man ska kunna ta eget ansvar för att må bättre och fungera bättre, men också ge kunskap om hur vi skapar en miljö som främjar våra grundläggande psykologiska behov. Vi går också igenom hur vi kan sätta upp kraftfulla mål som främjar våra inre drivkrafter för att också kunna nå dem.
Ur innehållet:
- Ny motivation för en ny tid – Motivation 3.0
- Hur skapas verkligt personligt engagemang?
- Varför går vi till jobbet?
- Bortträngningseffekten och den lömska yttre belöningen
- Vikten av internalisering för att skapa hållbara beteenden
- Från temporär tändning till livslång låga
- Hur sätter vi upp kraftfulla mål – och når dem?
- Ledarens tre verktyg för att skapa en fruktbar arbetsmiljö
- Våra tre psykologiska behov
- Från yttre kontroll till självbestämmande motivation
- Statiskt vs dynamiskt mindset
- Hur ger vi beröm och feedback?
- Autonomistöd och behovsanpassat ledarskap
- Vikten av struktur
Upplägg och schema:
Cirka 3 timmar inklusive pauser för reflektion och frågeställningar.
Målgrupp:
Chefer och ledare i privat och offentlig sektor.
Gör en intresseanmälan
Är du intresserad av att boka en workshop för en grupp? Skriv gärna kortfattat om evenemanget så återkommer vi till dig så snart som möjligt.
Workshop booking form
Föreläsaren Olof Röhlander
Olof Röhlander har med sina drygt 2000 föredrag talat till alla sorters publik. Det är energi, det är roligt, inspirerande och lärorikt när Olof presenterar sina tankar kring ämnen som förändring, teamwork, arbetsglädje, mål, ledarskap och eget ansvar. Samtidigt finns basen i den ledande forskningen i hållbar motivation.