Välkommen till en intensiv halv- eller heldagsworkshop där vi går vi igenom faktorer vi kan styra över och som kan vara avgörande för att bli mer hållbar och välmående i vårt självledarskap/ ledarskap!
Innehåll:
Söker du konkreta verktyg för hållbart ledarskap i din organisation? Då har du kommit rätt!
Arbetslivet speglar vårt samhälle och präglas av snabb förändringstakt, ökad polarisering, digitalisering, globalisering och ökad otrygghet. Många upplever sig arbeta mer ohållbart idag än tidigare och har svårt att nå ett arbetsliv i balans.
Mål / Nytta:
Korta teoripass som baseras på aktuell forskning varvas med praktiska övningar samt reflektioner och diskussioner. Denna workshop erbjuder omedelbar nytta genom djupa personliga insikter och konkreta verktyg som ni kan börja tillämpa direkt i er organisation efter avslutad workshop.
Exempel på upplägg:
- Hur hjärnan fungerar; hur du minskar din stress och ökar ditt fokus
- Prestations-/stresskurvan ökar din förståelse för hållbarhet
- Tallriksmodell för hållbart självledarskap
- Verktyg som stärker din proaktiva återhämtning
- Praktiska övningar som förbättrar ditt fokus
- Verktyg för bättre struktur och balans i vardagen
- Konkreta tips som stärker ditt hållbara självledarskap
Andra workshop-upplägg med Margaretha Öström
Workshop: Kom igång med Inner Development Goals i din organisation!
Innehåll:
Inner Development Goals (IDG) handlar om att ta ett helhetsgrepp på människan och mänskligheten och se kopplingen mellan individens utvecklingsförmåga och världens möjlighet att uppnå hållbarhet. Hur du kan arbeta med det inre för att nå resultat i det yttre. Här får du bekanta dig med IDG och dess fem inre utvecklingsmål som har en transformerande effekt på hållbar utveckling.
Mål / Nytta:
Välkommen till en intensiv halv- eller heldagsworkshop där vi tillsammans utforskar vad IDG egentligen innebär, vad de kan göra för din organisation, och framförallt – hur du kan börja applicera dem redan idag för att få mer hållbara och uthålliga ledare och en mer hållbar verksamhet.
Upplägg:
- IDG och SDG: Teori och forskning om inre och yttre mål
- Genomgång av alla fem IDG-dimensioner*
- Praktiserande av Being, Thinking, Relating, Collaborating och Acting*
- Metoder och verktyg ni kan använda i er verksamhet
Om IDG
Inner Development Goals är en icke-vinstdrivande stiftelse som har skapat ett gemensamt ramverk med fem dimensioner och 23 förmågor som alla människor kan utveckla för att bli bättre på att möta komplexa utmaningar. Målen kom till som ett svar på frågan om vad som krävs av oss människor för att möta de klimatmål som vi satt upp för att rädda jorden (Agenda 2030).
Workshop: Förändringsledning
Innehåll:
Denna workshop utforskar några av de viktigaste rönen i förändringsledning genom linsen av neuroledarskap, vilket betonar förståelsen av hur hjärnan reagerar på förändringar. Vi kommer utforska de viktigaste motivationsfaktorerna för att minska motstånd och öka engagemang. Genom teoretiska insikter och praktiska övningar lär vi oss att identifiera och navigera de vanligaste psykologiska hindren som kan uppkomma under förändringsprocesser. Workshopen ger både forskningsbaserad teori men framförallt handfasta verktyg för att kunna leda förändring.
Mål / Nytta
- Ökad förståelse för hur hjärnan påverkas av och hanterar förändringar.
- Minskat motstånd och ökad motivation och ökat engagemang vid förändring.
- Effektivare genomförande av förändringsinitiativ genom att tillämpa rätt ledarskap.
Exempel på innehåll:
- Hjärnans reaktion på förändring: hur du hanterar stressreaktioner vid förändringar.
- Förstå och hantera motstånd från individer och grupper inom organisationen.
- Verktyg och strategier för att effektivt leda och stödja medarbetare genom förändring.
- Effektiv kommunikation som ökar motivation vid förändring.
- Konkreta verktyg för att styra och stödja förändringsprocesser.
Gör en intresseanmälan
Är du intresserad av att boka en workshop för en grupp?
Skriv gärna kortfattat om evenemanget så återkommer vi till dig så snart som möjligt.
Workshop booking form
Mer om föreläsaren Margaretha Öström
Margaretha Öström arbetar som organisations- och ledarskapskonsult inom det arbetspsykologiska området. Med hjälp av sin djupa kompetens inom personlighets- och gruppsykologi genomför hon ledarurval, ledar-/medarbetar- och grupputveckling och håller i föreläsningar.