Tobias Sturesson

Tobias Sturesson har en holistisk syn på ledarskap och organisation. Hans unika perspektiv på att bygga kultur som möjliggör att framgångsrikt leverera på uppdrag och strategi, fatta bättre och mer värderingsstyrda beslut och skapa fantastiska arbetsplatser med tillit och psykologisk trygghet, baseras på personliga erfarenheter, forskning och omfattande arbete med multinationella bolag och offentliga organisationer.

I höst är Tobias bokaktuell med “You Can Culture: Four Transformative Leadership Habits for a Thriving Workplace, Positive Impact and Lasting Success som kommer ut på ett amerikanskt förlag och rekommenderas av bland annat forskare på Harvard Business School och ledande befattningshavare på några av världens största bolag.

Mer om Tobias Sturesson som föreläsare

Tobias växte upp i en destruktiv sekt som nästan kostade hans mamma livet, vilket fick honom att dedikera sin karriär till att hjälpa organisationer bygga sundare kultur.

Hans föreläsningar präglas av hans genuina passion för ämnet, hans djupa kunskap av forskningen på området och hans många praktiska exempel som ger ledare och medarbetare konkreta verktyg för att bidra till en framgångsrik, attraktiv, värderingsstyrd och nytänkande organisation.

Nyckelord för Tobias föreläsningar är ledarskap, värdegrundarbete, företagskultur och organisationsutveckling.

Han är påläst, anpassar budskapet till mottagarnas verklighet och kunskapsnivå och är duktig på att aktivera åhörarna i egen reflektion. Hans stil är ärlig, ödmjuk, inspirerande med glimten i ögat men samtidigt sårbar och utmanande.

2023 var Tobias en av fem finalister i Nordic Business Forum’s Speaker’s Contest (Europas största affärskonferens).

Tobias visar på hur en sund kultur inte främst byggs genom projekt eller event utan genom förändrade ledar- och medarbetarvanor. Att göra små förändringar i det vi gör regelbundet kan göra en enorm skillnad för vårt team och vår organisation.

Populära föreläsningsrubriker:

• Ledarskap och beslutsfattande
• Morgondagens ledarskap
• Hur ni övervinner era största kulturutmaningar
• Att leda utifrån värderingar
• Att bryta tystnaden och stärka psykologisk trygghet
• Hur alla kan bidra till en enastående organisationskultur