Sofia Rasmussen
Sofia Rasmussen är en efterfrågad omvärldsanalytiker, föreläsare och moderator inom framtidens arbetsliv och ledarskap. Hon är vd för Rasmussen Analys, nominerad till MySpeaker of the Year 2022 och utsedd till en av Veckans Affärers 101 supertalanger i kategorin Samhällsbyggare.
Med en magisterexamen i statsvetenskap och nästan två decenniers erfarenhet av att analysera arbetsmarknaden och människors värderingar i arbetslivet, har Sofia blivit en tongivande röst i debatten om framtidens arbete, ledarskap och lärande.
Sofia föreläser årligen för tusentals ledare, chefer och medarbetare om framtidens arbetsliv, hållbart ledarskap och kompetensförsörjning. Hennes teman spänner från ålderism och generationsintegration till konsten att attrahera och leda den unga generationens talanger, liksom självledarskap och inre motivation.
Som omvärlds- och trendanalytiker och med sin långa erfarenhet av att genomföra arbetsmarknadsundersökningar har hon en gedigen kunskapsbas att gräva ur. Med sitt sätt att översätta komplexa omvärldsförändringar till konkreta insikter gör Sofia det lätt för publiken att se mönster, förstå samband och omsätta kunskap i handling. Hon inspirerar åhörarna att tänka nytt, ifrågasätta invanda sanningar och våga visionera om framtiden.
Skräddarsydda föreläsningar med Sofia Rasmussen
Varje föreläsning skräddarsys efter uppdragets mål och publikens behov.
Ibland är det praktiska råd och konkreta verktygslådor som kunden efterfrågar. I andra fall efterfrågas inspiration på ett mer visionärt plan – då är fokus på de stora omvärldstrenderna och hur vi kan förbereda oss för en oviss framtid. Ofta är det en kombination av perspektiven som varvas i Sofias föreläsningar.
Uppskattad moderator och programledare
Sofia är en trygg, nyfiken och entusiasmerande moderator som leder samtal med precision, värme och nyfikenhet. Hon har lett allt från livesända paneler och stora konferenser till intima samtal och manusbundna produktioner. Hennes signum är grundlig förberedelse, genuint intresse och fingertoppskänsla för samtalston.
Oavsett om det handlar om en föreläsning, en panel eller en liveproduktion beskriver kunder och deltagare Sofia som proffsig, engagerande och förtroendeingivande. Hon levererar alltid med hög energi och retorisk skärpa, och hennes styrka ligger i förmågan att förenkla det komplexa och skapa mening i samtidens förändringstempo.
Mer om Sofia Rasmussens bakgrund
Sofia Rasmussen har en Magisterexamen i statsvetenskap från Stockholms universitet. Hon har erfarenhet av arbete med kvinnors mänskliga rättigheter inom UNIFEM:s regionala kontor för Öst- och Centraleuropa samt av ett anti-trafficking-projekt i Vietnam.
Innan hon startade analysbolaget Rasmussen Analys arbetade hon i sju år på Kairos Future. Sofia är tillsammans med Viktoria Höglund även författare till boken ”Från Jobbdröm till Drömjobb – Dags att ta steget?” En bok om varför självförverkligande genom jobbet har blivit så avgörande för så många svenskar och vad är det som, trots detta, gör att så många inte har sitt drömjobb.
Aktuella föreläsningar:
Konsten att attrahera och leda den unga generationen
Hur leder man en generation som vuxit upp med ständig uppkoppling, har hög självinsikt och ställer allt högre krav på mening, trygghet och balans?
I den här föreläsningen presenterar Sofia Rasmussen, omvärldsanalytiker och grundare av Rasmussen Analys, färska resultat från 2025 års Ungdomsfokus – den rikstäckande undersökningen som i tio år har kartlagt ungas värderingar, drivkrafter och syn på arbete.
Resultaten visar att nio av tio unga anser att deras generation kräver ett helt nytt slags ledarskap, men bara fyra av tio tycker att cheferna faktiskt förstår dem. Unga ser att de själva kan framstå som kräsna och illojala men vill att ledare bemöter dem med empati, tydlighet och en genuin vilja att förstå. De vill utvecklas och avancera, men framgång som sker på bekostnad av det psykiska välmåendet definieras inte längre som framgång. Det som ofta kan tolkas som en brist på ambition, är kanske snarare en ny form av ansvarstagande som ledarskapet behöver förhålla sig till och se styrkan i.
Föreläsningen utforskar den stora värderingsförskjutning som just nu förändrar arbetslivet i grunden.
Du som lyssnar får med dig:
- De senaste trenderna i ungas värderingar, drivkrafter och syn på arbete
- Vad som gör en arbetsgivare attraktiv för nästa generations talanger
- Hur du bygger ett åldersmedvetet ledarskap som förenar tydlighet med empati
- Praktiska verktyg för att möta ungas självtvivel och skapa psykologisk trygghet
- Vilka yrken som är ungas drömjobb och vad det betyder för arbetsgivare
Detta är en föreläsning som inspirerar, utmanar och ger nya perspektiv på hur framtidens arbetsliv kan ledas.
Framtidens arbetsliv och konsten att leda sig själv
Med utgångspunkt i svensk och internationell forskning presenterar Sofia Rasmussen insikter om de omvärldstrender som formar framtidens arbetsmarknad – och om vilka förmågor som blir avgörande för den som vill navigera i den. AI, självledarskap, hybridarbete och livslångt lärande är bara några av de krafter som just nu förändrar hur vi arbetar, samarbetar och utvecklas – samtidigt som kompetensbristen i många branscher blir allt mer akut.
En av de mest centrala förmågorna i det nya arbetslivet är självledarskap – en färdighet som blir alltmer efterfrågad av arbetsgivare. På dagens komplexa arbetsmarknad krävs inre mognad, självinsikt och en långsiktig inställning till lärande, liksom förmågan att stänga av bruset och skapa balans i livet. Det senaste årets ökade distansarbete har gjort detta ännu tydligare.
I sin föreläsning delar Sofia med sig av konkreta verktyg för att vässa både sitt eget och andras självledarskap. Hur kan vi ta vara på de möjligheter som finns i arbetslivet idag – och samtidigt fördjupa vår självkännedom? Och hur kan vi som ledare guida andra i konsten att känna tillit till sin egen förmåga?
Föreläsningen bygger på både globala och svenska värderingsstudier, samt resultat från undersökningsserien Ungdomsfokus (2015–2025), där över 16 500 personer har svarat på frågor om värderingar kopplade till arbetslivet. Sofia väver även in insikter från den nordiska HR-undersökningen 2024 Nordic Learning and Talent Report samt aktuella ledarskapsstudier med svar från över 4 500 svenska chefer och ledare.
Framtidens framgångsrika kompetensförsörjning
AI, hållbarhet, hybridarbete och livslångt lärande. Det är några av trenderna som omformar arbetsmarknaden i takt med att kompetensbristen i många branscher blir alltmer akut. Sofia presenterar i sin föreläsning nycklarna för arbetsgivare som vill säkra den långsiktiga kompetensförsörjningen. Hur blir vi bättre på att nyttja hela kompetenspoolen? Vad krävs för att vi ska våga utmana de egna föreställningarna om hur rätt kompetens ser ut? Vilka är de mest avgörande framtidskompetenserna och hur kan vi som arbetsgivare bli ännu mer attraktiva för framtidens talanger?
Utifrån svenska och internationella studier berättar Sofia om de nya kraven i framtidens arbetsliv och presenterar redskapen för att säkra den långsiktiga kompetensförsörjningen. Sofia Rasmussen bygger sin presentation på både globala och svenska värderingsstudier samt på ledarskapsstudierna Wes Insights 2021 och 2023, där sammantaget över 1600 ledare svarat på frågor rörande kompetensförsörjning.
Den nya tidens ledarskap
Utifrån globala och svenska värderingsstudier presenterar Sofia Rasmussen avgörande insikter om ledarskapet som krävs för morgondagens arbetsmarknad.
AI, självledarskap, hybridarbete och livslångt lärande. Det är några av trenderna som omformar arbetsmarknaden i takt med att kompetensbristen i många branscher blir alltmer akut. In på arenan träder samtidigt en ung generation som ställer nya krav på arbetsliv och ledarskap samtidigt som de främst längtar efter gemenskap, meningsfullhet och psykiskt välmående.
I sin föreläsning berör Sofia bland annat:
- Vad är det som verkligen avgör när den nya generationens talanger väljer arbetsgivare, och vad får dem att stanna?
- Vilka egenskaper är avgörande för att ledare ska kunna möta dagens extrema utmaningar – och hur rustar vi våra ledare för att navigera den snabba teknologiska och värderingsmässiga utvecklingen?
- Lärande organisationer: hur bygger vi en kultur som främjar kontinuerligt lärande och upskilling – något som är helt avgörande för framtidens kompetensförsörjning.
- Vad krävs för att lyckas leda grupper med medarbetare från olika generationer?
Boka Sofia Rasmussen
Vi återkommer till dig om din förfrågan så snabbt som möjligt!
Boka talare eller moderator
Boka en talare eller moderator hos talarbyrån MySpeaker! Det ingår alltid en kostnadsfri behovsanalys.
