Karin Zingmark
Karin Zingmark är en av Sveriges mest efterfrågade talare inom förändringsledning, ledarskap och kommunikation i tider av snabb omställning. Hon hjälper företag och organisationer att gå från strategi till beteendeförändring – med fokus på tillit, tydlighet och handlingskraft i en hybrid och digital arbetsvardag.
Det som särskiljer Karin är kombinationen av djup erfarenhet, affärsförståelse och operativt ledarskap. Hon pratar inte bara om förändring – hon jobbar aktivt som ledare parallellt med sina föreläsaruppdrag och har därmed dagsfärska exempel och praktiska tips som är beprövade i nutid och som kan implementeras direkt.
Under 2025 tog Karin ett interimsuppdrag som Acting Head of Sales & Marketing i en organisation med ansvar för marknad, sälj och kundservice (ca 20 personer) som arbetade i en hybrid miljö. Uppdraget omfattade både ledarskap, struktur, samspel mellan funktioner och att skapa tydlighet i en vardag präglad av högt tempo och ett högt förändringstryck. Erfarenheten ger hennes föreläsningar en stark förankring i verkligheten – det som faktiskt fungerar när kraven är höga och tiden knapp.
Utöver interimroller är Karin senior rådgivare, styrelseledamot och aktiv affärsängel, med särskilt fokus på bolag i förändring och tillväxt. Hon arbetar i styrelser för både startups och noterade bolag och stöttar ledningar i frågor som rör kultur, kommersiell utveckling, tillit och samarbete. Hon har bland annat varit med och byggt bolag från tidig fas till skalning, i såväl tech- som energisektorn.
Sedan 2019 är Karin även global educator på Duke Corporate Education, rankade topp tre i världen av Financial Times, där hon utbildar seniora ledningsgrupper internationellt inom ledarskap, kommunikation och förändring. Parallellt driver hon Zingmark Consulting, där hon arbetar nära vd:ar och ledningsgrupper i komplexa förändringsresor – ofta i organisationer som växer snabbt, ska ställa om arbetssätt eller stärka sin kultur.
Karin är utsedd till en av Sveriges mest populära talare sju år i rad och har blivit utnämnd till en av Sveriges ”Superkommunikatörer” av Resumé. Hon är certifierad inom Neuroledarskap av the Neuroleadership Institute, facilitering och förändringsdesign av Hyper Island samt styrelsearbete av Styrelseakademin, och är författare till böckerna Maxa Snacket (2017) och Maxa Modet (2020) utgivna av Liber Förlag.
Föreläsningar med Karin Zingmark kännetecknas av:
- Praktisk förändringsledning – inte powerpoint-teori
- Hög nivå av engagemang och interaktivitet
- Forskning möter vardag: neuroledarskap, tillit och mänskligt beteende
- Igenkänning, tydliga exempel och konkreta verktyg
- Energi, närvaro och ett språk som når fram till både hjärna och hjärta
Karin anlitas för keynotes, ledningsgruppsdagar, strategiska kickoffer och längre förändringsprogram – när organisationer behöver få människor med sig, på riktigt.
Karin är även en vass moderator, som anlitas återkommande för konferenser, kickoffer och ledarforum.
Aktuella föreläsningar med Karin Zingmark
När värderingar blir vardag – hur kultur skapar arbetsglädje, ansvar och riktning
Alla organisationer har en kultur och värderingar – vare sig de är uttalade eller inte. Lämnas kulturen åt slumpen riskerar vi att normalisera beteenden som skapar rädslor, tystnad och lågt engagemang.
I den här föreläsningen visar Karin hur kultur faktiskt skapas – genom beteenden, beslut och hur vi möter varandra i förändring. Med konkreta exempel från ett omfattande värderingsarbete i en organisation mitt i tillväxt och omställning får deltagarna en tydlig bild av hur gemensamma värderingar kan gå från att vara en fin powerpoint till att bli en kraft i vardagen som leder till engagemang, ökad arbetsglädje och goda resultat. Deltagarna får med sig insikter och reflektioner som gör det lättare att förstå sitt eget bidrag till kulturen – oavsett roll.
Passar för: hela organisationer, kickoffer, kultur- och förändringsresor
Från strategi till beteende – förändringsledning som faktiskt fungerar
De flesta organisationer vet vad de borde göra. Färre lyckas få människor att göra det i vardagen. I den här föreläsningen visar Karin hur du leder förändring på riktigt – från beslut och powerpoint till nya beteenden, prioriteringar och arbetssätt. Med konkreta exempel från egna uppdrag, interimledarskap och styrelserum får deltagarna verktyg för att minska motstånd, öka tydlighet och skapa verklig förflyttning.
Passar för: ledningsgrupper, chefer, förändringsprogram
Hybridledarskap under press – att leda människor när allt förändras samtidigt
Hybridarbete, högt tempo, otydliga gränser och ständiga förändringar ställer nya krav på ledarskapet. Med utgångspunkt i Karins erfarenheter som ledare i hybrida arbetsmiljöer, nu senast under 2025, kombineras forskning om tillit, hjärnan i förändring och självledarskap med konkreta exempel från arbetsvardagen som ger svar på hur du skapar struktur, engagemang och ansvar – utan att falla i kontrollfällan.
Passar för: chefer, HR, organisationer i omställning
AI förändrar allt – men människor avgör om det lyckas
AI är inte i första hand en teknikfråga. Det är en förändringsfråga.
I den här föreläsningen visar Karin varför så många AI-initiativ fastnar – och hur ledare behöver jobba med tillit, lärande och kultur för att tekniken ska skapa verkligt värde. Fokus ligger på ledarskap, beteenden och hur du får människor med dig i en AI-driven förändring.
Passar för: ledningsgrupper, verksamhetsutveckling, digitalisering
Tillit som konkurrensfördel – ledarskap i en tid av osäkerhet, AI och höga krav
I tider av förändring, AI och ständig omställning blir tillit en av organisationens viktigaste tillgångar. Karin visar hur tillit påverkar prestation, samarbete och förändringsförmåga – och vad ledare konkret kan göra för att bygga den i vardagen. Föreläsningen kombinerar neuroledarskap, affärsperspektiv och praktiska exempel från organisationer mitt i förändring.
Passar för: organisationer som vill stärka kultur, samspel och resultat
Exempel på föreläsningar specifikt för offentlig sektor
Att leda förändring i offentlig verksamhet – när uppdraget inte kan pausas
Hur driver man förändring när verksamheten måste fungera varje dag, samtidigt som kraven ökar? Karin delar konkreta exempel på hur ledare kan skapa riktning, trygghet och tempo i komplexa organisationer – utan att slita ut medarbetare eller fastna i processer som bromsar.
Passar för: kommuner, regioner, myndigheter, ledningsgrupper
Tydlighet är inte kontroll – det är förutsättningen för tillit
I många offentliga organisationer finns en rädsla för att göra fel, vilket leder till otydlighet, dubbelarbete och långsamma beslut. Karin visar hur tydligare kommunikation, mandat och förväntningar faktiskt ökar handlingsutrymmet, engagemanget och kvaliteten i leveransen.
Passar för: chefer, HR, verksamhetsutveckling
Tillitsbaserat ledarskap i praktiken – från fina ord till fungerande vardag
Många organisationer pratar om tillit, men få vet hur det faktiskt omsätts i vardagen.
Karin visar hur tillitsbaserat ledarskap kan användas som ett konkret verktyg för att öka ansvarstagande, samverkan och resultat – även i stora och regelstyrda organisationer.
Passar för: hela organisationer, chefsdagar, utvecklingsprogram
Boka Karin Zingmark
Vi återkommer till dig om din förfrågan så snabbt som möjligt!
Boka talare eller moderator
Boka en talare eller moderator hos talarbyrån MySpeaker! Det ingår alltid en kostnadsfri behovsanalys.
