Hana Jamali
Hana Jamali är leg.psykolog och organisationskonsult. Hon har erfarenhet av att arbeta som chef inom näringsliv och civilsamhället. Hana drivs av att bidra till att människor kommer samman och löser gemensamma utmaningar.
Konflikter är en del av allt arbetsliv. Frågan är inte om de uppstår, utan hur vi väljer att hantera dem. Psykologen och organisationskonsulten Hana Jamali har lång erfarenhet av att arbeta med ledare, medarbetare och organisationer i både privat och offentlig sektor. Hon är också aktuell med en populärvetenskaplig bok om konflikter som blivit ett självklart verktyg för både arbetsplatser och privatpersoner.
Med värme, skärpa och hög igenkänning visar Hana varför konflikter inte behöver vara något hot – utan tvärtom kan bli en resurs för utveckling, samarbete och kulturbygge. Hennes föreläsningar blandar forskning, vardagliga exempel och praktiska verktyg, och ger deltagarna inspiration som märks redan nästa dag på jobbet.
Ämnesområden och teman
I sina föreläsningar har hon fokus på relationer på arbetsplatsen, god arbetskultur, ledarskap och medarbetarskap samt mångfald och inkludering. Hennes mål är att hjälpa verksamheter att skapa en miljö där alla vill bidra till en bra arbetskultur som leder till goda resultat och där människor känner sig motiverade på arbetsplatsen.
För Hana Jamali är det alltid viktigt att utgå från gällande forskning och verktygen hon använder sig av i sitt arbete är evidensbaserade. Hana arbetar även med hur man skapar meningsfulla relationer.
En viktig drivkraft för Hana är att stötta arbetsplatser i att klara av konflikter och förändringar på arbetsplatser. För att klara detta behöver man en djupare förståelse för vad som händer när människor möts i grupp, psykologiska mekanismer bakom våra beteenden och vad vi behöver för att kunna kommunicera bra med varandra.
Mer om Hana Jamali som föreläsare
I föreläsningarna får du ta del av Hanas kunskap som legitimerad psykolog. Förutom att lära sig grundläggande psykologiska begrepp och mekanismer bakom våra beteenden får man med sig hur man kan arbeta vidare om man kör fast. Tack vare hennes egen chefserfarenhet och vana av att arbeta med många ledningsgrupper och medarbetare inom olika sektorer har hon en unik insikt i hur människor fungerar och reagerar i olika situationer.
Populära föreläsningar med Hana Jamli
Konfliktstilarna på jobbet
Så känner du igen dem – och använder olikheterna som en styrka.
En föreläsning som ger aha-upplevelser om varför vi reagerar olika i konflikter. Deltagarna får en enkel modell för att förstå varandra och använda olikheterna som en resurs i samarbetet.
När olikheter skaver
Så hanterar du motstånd och jobbiga samtal utan att fastna.
Motstånd är oundvikligt på jobbet. Här får deltagarna praktiska verktyg för att förstå vad motstånd egentligen handlar om och hur svåra samtal kan föras på ett sätt som stärker relationer istället för att slita på dem.
Konflikter som tillgång
Hur friktion kan bli starten på en starkare arbetskultur.
Konflikter kan vara starten på utveckling. Föreläsningen visar hur missförstånd och olika perspektiv kan användas för att bygga en kultur där olikheter blir en tillgång.
Behåll lugnet – även under press
Praktiska verktyg för känsloreglering på jobbet.
När stressnivåerna stiger är det lätt att gå i affekt. Här får deltagarna både förståelse för hur hjärnan fungerar i pressade lägen och handfasta tekniker för att reglera sig själva – och stötta varandra – i konfliktsituationer.
Att leda i olikhet
Så får du olika personligheter och perspektiv att dra åt samma håll.
En föreläsning för ledare som vill förstå olika konfliktstilar och skapa tydlighet utan att kväva engagemang. Hana visar hur man kan använda olikheter för att stärka både relationer och resultat.
Konflikthantering som resiliens
Så stärker ni organisationen genom att bli bättre på friktion.
Fungerande konflikthantering är en superkraft i arbetslivet. Här visar Hana hur konflikter kan bli en källa till resiliens – organisationens förmåga att stå stadigt, även när det stormar.
Träna dig i konflikthantering
Praktiska verktyg och vanliga fällor för dig som leder.
En handfast föreläsning för ledare som vill bli tryggare i konfliktsituationer. Deltagarna får konkreta tips för att hantera konflikter i tid, undvika vanliga misstag och bygga tillit i sina team.
Sju färdigheter för fungerande samarbete
Nyckeln till att förebygga konflikter och skapa blomstrande kultur.
Självinsikt, mentalisering, känsloreglering, flexibilitet, kommunikation, resiliens och förmåga till reparation – sju färdigheter som avgör hur konflikter utvecklas.
Föreläsningen ger inspiration och övningar för att stärka dessa förmågor i vardagen.
Boka Hana Jamali
Vi återkommer till dig om din förfrågan så snabbt som möjligt!
Boka talare eller moderator
Boka en talare eller moderator hos talarbyrån MySpeaker! Det ingår alltid en kostnadsfri behovsanalys.
