Christina Stielli
Christina Stielli tar i sina uppskattade föreläsningar avstamp i beteenden, samarbeten, var och ens eget ansvar i medarbetarskapet. Hon varvar angelägen och spännande forskning med dråpliga berättelser som skapar hög igenkänningsfaktor och när hon visar, inte utan ett visst mått av komik på hög nivå, hur tillstånd smittar, har publiken svårt att hålla sig för skratt.
Christina vägleder publik och deltagare till en arbetsmiljö som tar ansvar för gnället och destruktiva grupperingar till en gemensam plats där tillit, motivation, engagemang och tillförsikt kan få ta plats istället. Inte minst med de konkreta verktyg hon alltid lämnar efter sig. Sedan 2014 har hon varje år uppmärksammats som antingen Årets Talare eller i någon nominering av de mest eftersökta föreläsarna i landet. Senast 2022 fick hon priset för Årets Talare inom kategorin Publikens Val.
Christina Stielli som föreläsare
Christina Stielli passar när motivationen tryter, när arbetsglädjen känns långt borta, hon passar som talar när dina medarbetare behöver en boost, ett lyckopiller med långtidsverkan, hon är perfekt i ett förändringsarbete, i en omorganisation, när ni står inför utmaningar eller precis pustar ut efter en sådan. Hon behövs när ni vill ta ett tag om attityderna på jobbet så att fokus får ligga på arbetet och inte på tjafs.
Christina Stielli tar man in när man vill försäkra sig om att konferensen, eventet, kick-offen, arbetsplatsträffen får den guldkant alla behöver. Alla föreläsningar anpassas i noga förarbete till varje uppdragsgivares behov och förutsättningar och kan kombineras med workshops (max 70 personer) och interaktivitet.
Anlita Christina Stielli som moderator till ditt event!
Christina Stielli har flera uppdrag som moderator. Med en bakgrund som kursledare vet hon vikten av att vara väl insatt i en hel kontext och samtidigt se varje föreläsare och deltagare och inte minst … att hålla tiderna.
Med Christina som moderator kan du luta dig tillbaka och fokusera på det som är viktigast för arbetsgruppen, eventet och arrangemanget. Samtidigt får deltagarna en underhållande dag med viktiga frågeställningar och underhållande inspel.
Populära ämnesområden:
- Motivation och inspiration
- Arbetsglädje
- Att leda i oroliga tider
- Ledarskap och medarbetarskap
- Konflikthantering
- Förändringsledning
- Självledarskapets grunder
- Självledarskap fortsättning
Aktuella föreläsningar med Christina Stielli
Arbetsglädje och motståndskraft i en orolig värld
Oavsett en turbulens i världen ska vi leverera på jobbet. Möta kunder, klienter, patienter, uppdragsgivare och kollegor och vi ska leverera resultat i olika former och samtidigt känna oss tillräckliga och vara hållbara som individer.
Fler och fler inser att vi behöver ägna tid åt att bygga motståndskraft och resiliens, att med andra ord hantera utmaningar så att vi lär och växer av dem, behåller balans och förmågan att hantera upp- och nedgångar. Resiliens och motståndskraft är inte EN förmåga utan fler, i föreläsningen går vi igenom alla delar.
Är det en kultur på jobbet med hopp, optimistiskt förhållningssätt och positiva attityder som främjar motståndskraft och förmåga att anpassa sig till förändring? Eller är det fokus på det negativa som utarmar förmågan att hålla kursen och skapa en god arbetsmiljö?
- Hur bygger vi strukturer för resiliens?
- Hur hittar vi hopp och får tyst på oro och spekulationer?
- Vad behöver vi för att förebygga psykisk ohälsa på jobbet?
- Hur kan vi enklare navigera i turbulens och förändring?
- Vad måste vi sluta försöka kontrollera och vad kan vi påverka?
Föreläsningen levereras med många insikter, stor gemenskap med publiken och en god portion humor mitt i det allvarliga.
Psykologisk trygghet i team skapar effektiva team
Ett ämne som blir mer och mer aktuellt och efterfrågat. Och det är självklart att man inte vill gå till jobbet och känna sig dum eller rädd för att komma med nya idéer. Du har med all säkerhet läst Brené Brown och hennes input på varför NOKIA tappade marknaden en gång för länge sedan. Och inte minst … att arbeta tillsammans i en virtuell miljö med teams-möten, ger utmaningar och även möjligheter att vara kreativ och också utveckla relationer med förtroende.
Frågan för många är: Hur skapar och upprätthåller vi förtroende utan personlig interaktion? Och även då, när vi möts, vad behöver vi för att vara effektiva och arbeta i en psykologisk trygghet?
Hur hittar vi motivationen nu då?
Ligger motivationen på ledningsgruppens bord eller i lönekuvertet eller finns den på löprundan i skogen?
En föreläsning om var vi finner motivation, var den bottnar i varje individ och hur roligt det är när man hittar den.
Tillsammans med tillförsikt och motivation
Vi smittar varandra med attityder och förhållningssätt och alla måste ro åt samma håll och inte fastna i medarbetarskapets farthinder.
En föreläsning om hur vi drar åt samma håll, om motivation, framtidens utmaningar och det gemensamma engagemanget.
Hur gör vi med arbetsglädjen?
Det talas mycket om att hitta arbetsglädjen. Men arbetsglädje går inte att hitta, den går bara att skapa och den är viktigare än mycket då den kopplas till mer lojala medarbetare, färre sjukskrivningar, högre produktivitet, bättre samarbeten och bättre resultat.
Men VAR finns den?
Boka Christina Stielli
Vi återkommer till dig om din förfrågan så snabbt som möjligt!
Boka talare eller moderator
Boka en talare eller moderator hos talarbyrån MySpeaker! Det ingår alltid en kostnadsfri behovsanalys.
