Lynda Gratton

Dr. Lynda Gratton är professor i Management Practice vid London Business School där hon leder ”Human Resource Strategy in Transforming Companies” – som anses vara världens ledande program om mänskliga resurser. Hon är också grundare av Hot Spots Movement och sedan 2008 har hon lett Future of Work Research Consortium.

”People are our most important asset”

Lyndas arbete har uppmärksammats globalt – hon har vunnit Tata-priset i Indien, i USA har hon utsetts till årlig Fellow of NAHR och vunnit CCL-priset, och i Australien har hon vunnit HR-priset. Lynda är Fellow of the World Economic Forum och har varit ordförande i WEF Council of Leadership. Hon har varit domare i panelen för FT Business Book of the Year, ordförande i Drucker Prize-panelen och sitter i styrelsen för London Business School.

Under 2017 blev Lynda Advisor för @GoogleOrgs initiativ för att hjälpa människor att förbereda sig för arbetets förändrade karaktär och blev också, som enda utlänning, inbjuden av Japans premiärminister Abe att ingå i ett nytt rådgivande råd ”Council for designing the 100-year-life society”. Under de senaste 20 åren har hon skrivit mycket om samspelet mellan människor och organisationer.

Lynda Gratton är en ledande expert inom området personalstrategi och efterfrågas av ett stort antal kunder för sin förmåga att översätta komplexa idéer och strategier till lättförståeliga presentationer som visar att människor betyder mer än sina roller i dagens företag och hur man kan få ut mer av deras talang och energi. Lynda är känd för sin engagerande och inspirerande talarstil, som bygger på det senaste tänkandet och banbrytande forskning. Hon har talat för organisationer som RSA, Roche, Microsoft och World Economic Forum.

Populära ämnen: Ledarskap | Företagets motståndskraft | Samarbete | Arbetets framtid | Hundraårigt liv