Kirsten Weiss

Hon tar upp skillnaderna mellan de nordiska länderna och levererar balanserade väckarklockor om nordiskt ledarskap och internationellt teamarbete. Kirsten Weiss är författare till böckerna Living with Vikings – How to Live and Work in the Nordic Countries och Når vikinger slås – Hvorfor skandinaviske virksomheder har det så svært med hinanden (När vikingar slåss – varför skandinaviska företag har så svårt med varandra).

“Thank you very much for a fantastic presentation in English and for your good ability to get the group involved so that it became a participating audience. You hit the target audience really well. And there was a lot of pleasant conversation later with links to your presentation. The Nordic theme also works in English – you just did it super and in a way that you won and connected all the audience.” -Gert Pedersen Aamand, Executive Director, Nordic Cattle Genetic Evaluation

Kirsten Weiss utforskar nordiska och skandinaviska värderingar kopplade till teamwork, ledarskap och management i både nordiska och globala organisationer. Hon är en flitigt anlitad keynote-talare i företag med tvärkulturella och nordiska team.

Att arbeta i Norden – Ett kulturellt perspektiv

• Introduction till nordiskt samarbete: Varför medvetenhet om våra värderingar och det kulturella perspektivet är en nyckelfaktor när vi vill samarbeta – och bli mer innovativa
  ”Vi och dem” – kunskap, fakta, myter och stereotyper i de nordiska länderna. Kort introduktion till de relevanta länderna – med fokus på de små men betydelsefulla skillnaderna mellan oss. Hur ser den nordiska organisations- och ledarskapsstilen ut jämfört med andra länder? Inkl. exempel från andra företag, expat-perspektiv etc.
• Det nordiska varumärket och ledarskapsstilen, t.ex. innovation, respekt för individen, internationellt perspektiv, teamarbete, låg maktdistans, empowerment, idédelning, anti-auktoritär hållning, jämlikhet, balans mellan arbete och privatliv etc.
  Plus den nordiska baksidan = att vi är så nöjda med oss själva …
• Bästa råden, t.ex.: Var nyfiken och smart – ha ett öppet sinne men inte ett tomt huvud. Använd olikheterna – i stället för att göra dem till hinder. Vår stora möjlighet ligger i de många gemensamma värderingarna – och i de olikheter vi kan lära oss av. Skyll inte allt på kulturen!