Erin Meyer

Erin Meyer hjälper företag att utveckla organisationskulturer som främjar både flexibilitet och innovation – och erbjuder banbrytande strategier för att öka effektiviteten i internationella projekt.

I dagens affärsvärld, där team är spridda över hela världen och det mesta av kommunikationen sker digitalt, ställs vi inför nya frågor: Hur samarbetar vi effektivt trots kulturella skillnader? Och när tidsperspektiven krymper i informationsåldern, och oväntade kriser som Covid-19 utmanar våra befintliga organisationsstrukturer – hur bygger vi då en företagskultur som möjliggör ständig förnyelse?

Mer om Erin Meyer som föreläsare

I sina föreläsningar förklarar Erin Meyer hur företag dramatiskt kan öka sina resultat genom att förstå, och använda, kultur som en strategisk tillgång i arbetslivet.

Erin stödjer företag i processen att skapa organisationskulturer där både flexibilitet och innovation får ta plats. Hon erbjuder strategier som förbättrar effektiviteten i projekt som sträcker sig över kulturella gränser.  Erin är karismatisk, skarp och insiktsfull, och ger i sina föreläsningar nycklarna till hur vi samarbetar framgångsrikt i en global marknad.

Hon har utvecklat Culture Map, ett ramverk som bygger på hennes studier av kommunikationsmönster och affärssystem från olika delar av världen. Modellen gör det möjligt för internationella ledare att identifiera sina egna ledarstilar och jämföra dem med andra kulturers arbetssätt. Hennes metoder har hjälpt chefer världen över att samarbeta mer effektivt över kulturella gränser.

På senare tid har Erin även genomfört en fördjupad studie tillsammans med Reed Hastings, medgrundare och VD för Netflix. Tillsammans undersökte de vilka principer som krävs för att bygga en företagskultur som är innovativ, snabb och flexibel. Resultatet presenterades i deras gemensamma bok: ”No Rules Rules”.