Rachel Botsman

Rachel Botsman är en ledande expert på förtroende i den moderna världen. Hon är känd för att identifiera banbrytande paradigmskiften inom både näringsliv och samhälle. Hon har blivit utsedd till en av världens 30 främsta managementtänkare av Thinkers50, är en av de 10 mest inflytelserika rösterna på LinkedIn och har hedrats som Young Global Leader av World Economic Forum. Hennes TED-föreläsningar har setts mer än fem miljoner gånger.

“Rachel is a genuine world class speaker who knows how to stir thinking and encourage an audience to open their minds.” -Commonwealth Bank

“She kept our 2000 delegates on the edge of their seats for over an hour, not only with the quality of her content but also with her humour and engaging style.”  -CIPD

Rachel är författare till två kritikerrosade böcker, What’s Mine is Yours och Who Can You Trust?, som har översatts till 14 språk. Hennes texter om förtroende har publicerats i bland annat The Guardian, Financial Times, The New York Times, Harvard Business Review och Wired. Genom sitt populära nyhetsbrev Rethink with Rachel engagerar hon varje vecka över 65 000 prenumeranter.

Rachel är känd för sina klarsynta insikter och varma berättande, och hon blir ofta publikens favorit på olika evenemang. Bland hennes uppdragsgivare inom talaruppdrag och rådgivning finns bland andra Adobe, Google, Xero, PwC, Goldman Sachs, Salesforce, Chicago Federal Reserve, Barclays och Bank of England. Hon undervisar entreprenörer och ledare vid Oxford University, Saïd Business School, där hon även skapade de första kurserna om förtroende i den digitala världen.

“Rachel’s talk both provoked and inspired, setting off an active conversation that continues to this day and worldwide within the company.” –Microsoft

Rachels mest efterfrågade keynote-ämnen inkluderar:

Ompröva förtroende på arbetsplatsen
Förtroende är både grunden för och resultatet av en stark kultur, och det är avgörande för att skapa en bättre arbetsvärld. Men med lagdynamiken i ständig förändring har det aldrig varit mer utmanande att hålla människor sammanlänkade, engagerade och i linje med företagets värderingar – och med varandra. I denna dynamiska keynote kommer den ledande experten Rachel Botsman att utmana dina antaganden och omformulera hur förtroende verkligen fungerar. Du kommer att gå därifrån med tydliga ramar och praktiska idéer för hur du kan sätta förtroende i centrum för ditt ledarskap och din företagskultur.

Leda med förtroende genom osäkerhet
Hur leder vi med förtroende mitt i all denna osäkerhet och förändring? I denna keynote avslöjar den ledande experten Rachel Botsman hur ledare kan utveckla en ”självsäker relation till det okända” – kärnan i förtroende. Hon förklarar varför vi behöver ompröva våra antaganden om vad som gör en ledare trovärdig, inklusive varför det är viktiga färdigheter i det 21:a århundradet att känna sig bekväm med tvivel och ödmjukhet.

Designa och innovera med förtroende
Varför misslyckas vissa innovationer medan andra lyckas? Förtroende är den avgörande faktorn. Du kan bara få människor – anställda eller kunder – att använda en ny produkt eller tjänst om de är villiga att ta ett ”förtroendesprång” – att ta en risk för att göra något nytt eller annorlunda. Baserat på ett decennium av forskning och undervisning med Fortune 500-företag och start-ups kommer Rachel Botsman att kartlägga principerna för hur man får team att designa för förtroende på sätt som hjälper nya idéer att lyckas och vara tillförlitliga.

Hon delar också med sig av hur designers, entreprenörer och ledare kan förbättra sina arbetssätt för att ta hänsyn till de oavsiktliga konsekvenserna av ny teknik. Rachel har bott och arbetat på fyra kontinenter, vilket ger henne ett globalt perspektiv på de mest kritiska frågorna i vår tid. Hon bor nu i Oxford med sin man, två barn och hund.

Populära ämnen: De nya reglerna för förtroende i den digitala tidsåldern | Den kollaborativa ekonomin | Varför vi är dåliga på att förutsäga teknikutveckling