1 juni

Sveriges säkerhetsläge 2026: Tre obekväma insikter för företag – En spaning med Ellinor Persson

Hur är Sveriges säkerhetsläge 2026 egentligen? Läs Ellinor Perssons tre spaningar från Säkerhetsdagen 2026 där hon var moderator.

Efter en intensiv heldag på Säkerhetsdagen 2026, fylld av diskussioner om bland annat organiserad brottslighet, AI-utveckling, omvärldsrisker och det svenska totalförsvaret, står en sak smärtsamt klar. Det handlar inte längre om att hoten förändras, utan i vilken hastighet det sker, och hur vi som företag kan göra för att hänga med i utvecklingen.

Ellinor Persson var moderator för Säkerhetsdagen 2026, och hon sammanfattade dagens läge såhär: ”Hoten förändras snabbare än våra system – och ibland snabbare än vår vilja att förstå dem.”

Läs Ellinors spaningar från årets upplaga av Säkerhetsdagen nedan.

Tre obekväma sanningar om Sveriges säkerhetsläge – förändras hoten snabbare än din organisation?

För svenska företag och organisationer räcker det inte att titta i backspegeln, vi måste stanna upp och ställa de svåra frågorna – vad är det som väntar framåt? Här är tre centrala och obekväma insikter från dagen:

1. Den organiserade brottsligheten är redan inne i systemen – och den verkar inifrån

Många associerar fortfarande organiserad brottslighet i Sverige med narkotikahandel och synligt våld på gatorna. Men verkligheten har skiftat dramatiskt.

Idag omsätter kriminella nätverk miljardbelopp genom att strategiskt utnyttja helt vanliga företag, ekonomiska strukturer, offentliga upphandlingar och välfärdssystem.

”Den verkar inte längre bara mot systemen. Den verkar genom dem.”



Infiltration handlar inte alltid om externa aktörer med onda avsikter från dag ett. Tvärtom.
En av de mest obekväma insikterna är att personer som senare blir säkerhetsrisker ofta varit lojala och välfungerande medarbetare när de anställdes. Problemen växer fram över tid – genom ekonomisk press, missnöje, sårbarhet eller påverkan utifrån.

Frågan blir därför större än bakgrundskontroller: 
Hur bygger vi arbetsplatser och organisationer som är svårare att infiltrera – och människor inte vill svika?

2. AI gör oss inte automatiskt starkare – den kan också göra oss mer sårbara

Just nu implementeras AI i rekordfart över både det svenska näringslivet och offentlig sektor. Men mitt i teknikoptimismen finns en farlig risk: Vår kollektiva säkerhetsförmåga utvecklas inte i samma takt som tekniken.

Vi bygger avancerade system snabbare än vi bygger förmågan att använda dem säkert, vilket lämnar både operativa system och ledarskap på efterkälken.

Samtidigt uppstår en farlig paradox på arbetsplatserna: ”Ju starkare tekniskt försvar vi bygger, desto större anledning finns att angripa människan på insidan.”



I takt med att cybersäkerheten blir bättre rent tekniskt, flyttar angriparna sitt fokus till social ingenjörskonst och mänsklig manipulation. Det mest sårbara i många organisationer är fortfarande inte tekniken. Det är människan.

3. Bristande krisberedskap: Förbereder vi oss för rätt scenario?

Det säkerhetspolitiska läget i Europa och i vårt närområde har förändrats i grunden, men steget från insikt till praktisk handling är fortfarande långt för många svenska verksamheter.

Många organisationer har ännu inte på allvar ställt sig de mest kritiska frågorna:
Vad händer om de globala logistikkedjorna bryts? Om elförsörjningen försvinner under en längre period? Om en riktad cyberattack slår ut ett affärskritiskt system, eller om samhällsviktig infrastruktur lamslås så att personalen inte kan ta sig till jobbet?

Erfarenheterna från de senaste åren visar att stora kriser sällan slår till som en blixt från klar himmel. Signalerna finns nästan alltid där, men vi människor tenderar att titta för mycket på enskilda händelser och för lite på helhetsmönster.

”Förbereder vi oss för rätt kris – eller för den vi hoppas att vi aldrig ska få?”

Hur går din organisation vidare?

Vi måste förstå Sveriges nya säkerhetsläge utifrån de här tre punkterna, utan att drabbas av handlingsförlamning. Vi behöver börja bygga ett proaktivt och resilient säkerhetssystem och försvar. Genom att integrera säkerhetsmedvetande i företagskulturen, utbilda oss, kontinuerligt riskminimera mänskliga sårbarheter och stresstesta verksamheten inför reella kriser kan vi vända obekväma insikter till praktisk och långsiktig styrka.

Inspiration, trender och nyheter inför ditt nästa event!

Välkommen till MySpeakers nyhetsrum – din samlingsplats för de senaste trenderna, aktuella nyheter och events, och annan inspiration från talarbranschen. Här hittar du artiklar och texter skrivna både av oss på MySpeaker och våra olika profiler. Vårt mål är att bidra med inspiration till dina kommande events, både vad det gäller ämnesval och personen på scen.

I nyhetsrummet hittar du bland annat artiklar om: 

  • Utvecklande ledarskap och organisationskultur.
  • Konkret inspiration och motivation för både individer och team.
  • Metoder för att stärka arbetsglädje och engagemang på arbetsplatsen.
  • Framgångsrik kommunikation som gör skillnad på riktigt.
  • Framtidsspaningar kring globala trender, digitalisering och AI.

Oavsett om du vill hålla dig uppdaterad på marknadens skiften eller letar efter rätt talare till en specifik utmaning, hittar du kunskapen och drivkraften här hos oss på MySpeaker.

De senaste nyheterna

21 maj

MySpeakers Nyhetsbrev – Maj 2026

Ett kommande val sätter fokus på kommunikation, demokratifrågor och visioner. Läs mer i MySpeaker nyhetsbrev för maj 2026!

18 maj

Inför höstens val: Så når man fram i det unga digitala bruset – Intervju med Johannes Gustavsson

Unga på nätet, trender, algoritmer, tiktokifiering, AI-slask och influencerkultur.

22 april

Demokratifrågor – Aktuellt ämne våren 2026

Demokrati är inget vi har fått en gång för alla. Det är en färskvara som kräver ständigt engagemang. Men hur pratar vi egentligen om svåra frågor som yttrandefrihet och samhällsansvar i en tid där samtalsklimatet har hårdnat? Här får du tips på några föreläsare som inspirerar, utmanar och påminner oss om varför de demokratiska värderingarna är en av våra viktigaste kompasser.

28 maj 2026 07:45

Om ledarskap – ett samtal med Therese Alshammar och Aaron Kroon, lett av Peter Jihde

Välkommen på ett inspirerande samtal om ledarskap, på Sheraton Stockholm Hotel!

Alla nyheter
Tillbaka
Nästa