Talare

Fardosa Omar

Fardosa Omar är erfaren ledare, förändringsledare och engagerad aktör med djup kompetens inom relationellt ledarskap, organisationsutveckling och långsiktig samhällsutveckling.

Med flera års erfarenhet av att leda människor, bygga verksamheter och driva initiativ i miljöer med höga krav och begränsade resurser har Fardosa utvecklat arbetssätt som skapar stabilitet, riktning och engagemang, både på strategisk och operativ nivå.

Relationellt ledarskap i praktiken

Fardosas arbete tar sin utgångspunkt i relationellt och värderingsstyrt ledarskap. Hon utgår från att hållbar förändring skapas genom tillit, tydlig kommunikation och gemensamt ansvar. Hon arbetar både strategiskt och praktiskt och leder organisationer och team genom förändring med fokus på människan.

Hon har lång erfarenhet av:

  • Projektledning och organisationsutveckling
  • Förändringsledning i komplexa verksamheter
  • Samverkan mellan civilsamhälle, offentlig sektor och andra aktörer
  • Att bygga inkluderande och hållbara strukturer
  • Inkludering, samverkan och samhällsnytta

En central del av Fardosas arbete handlar om att skapa miljöer där människor känner sig sedda, hörda och delaktiga. Genom att bygga tydliga processer och långsiktiga strukturer har hon varit med och lett initiativ som både skapat konkret samhällsnytta och varaktiga resultat.

År 2024 tilldelades hon, tillsammans med sin verksamhet, utmärkelsen ”Årets Samhällsaktör”, kategori Ledarskap, som ett erkännande för ett konsekvent relationsbaserat och värderingsstyrt ledarskap i praktiken. Hon har även tidigare uppmärksammats som Årets Eldsjäl inom kultursfären.

Kultur som drivkraft för samhällsutveckling

Fardosa Omar har ett starkt engagemang för kulturens roll i samhällsutvecklingen. Hon är ansvarig för Rinkeby Bokfestival, där litteratur används som verktyg för dialog, representation och gemenskap. Festivalen samlar barn, unga och vuxna kring berättelser som speglar både lokala och globala perspektiv och visar hur kultur kan bidra till framtidstro, sammanhållning och demokratiskt deltagande.

Fardosa Omar som föreläsare

I sina föreläsningar delar Fardosa med sig av praktiska erfarenheter av ledarskap, förändringsarbete och relationsbyggande. Hon talar engagerande och konkret om hur man:

  • Leder i komplexitet
  • Skapar hållbara och inkluderande initiativ
  • Bygger verksamheter där människor och samhälle utvecklas tillsammans

Fardosa Omars föreläsningar passar särskilt väl för organisationer, kommuner, myndigheter och verksamheter som vill stärka sitt ledarskap, sin samverkan och sin långsiktiga samhällspåverkan.

Stäng

Boka Fardosa Omar

Vi återkommer till dig om din förfrågan så snabbt som möjligt!

Boka talare eller moderator

Boka en talare eller moderator hos talarbyrån MySpeaker! Det ingår alltid en kostnadsfri behovsanalys.

DD snedstreck MM snedstreck ÅÅÅÅ

Boka talare

Liknande talare

Talare
Ledarskap
Mångfald/inkludering
Motivation/inspiration
Organisation
Team

Hana Jamali

Hana Jamali är leg.psykolog och organisationskonsult. Hon har erfarenhet av att arbeta som chef inom näringsliv och civilsamhället. Hana drivs av att bidra till att människor kommer samman och löser gemensamma utmaningar.

Talare
Kommunikation
Mångfald/inkludering
Motivation/inspiration
Omvärld/framtid

Mustafa Can

Mustafa Can är en hyllad, flerfaldigt prisbelönt journalist, författare och efterfrågad föreläsare. Varje gång Mustafa föreläser eller skriver utgår han alltid från en grundprincip: det intressanta är inte att besvara frågor – men väl att väcka frågor. Inbjuda till fortsatta samtal.

Talare
Ledarskap
Mångfald/inkludering
Organisation

Carin Götblad

Carin Götblad är polismästare vid Nationella Operativa Avdelningen sedan oktober 2021. Hennes unika karriärresa började som förskollärare, följt av vidareutbildning till jurist och därefter en gedigen karriär inom polisen, inklusive utbildning vid FBI i USA.

Talare
Kreativitet/innovation
Ledarskap
Organisation
Team
Tillväxt/utveckling

Jonas Dahl

Jonas Dahl är en ledande expert på The dynamics of failure sharing – hur organisationer, team och individer kan bli modigare att dela misslyckanden för att omsätta dem till lärande, innovation och förbättrade resultat.

All speakers
Tillbaka
Nästa