Anna Frost
Anna Frost är en talare och konsult med över 20 års erfarenhet av att jobba med ledarskap och organisationsutveckling. Hon har verkat i alltifrån industrier med stort fokus på säkerhet, såsom sjöfart och sjukhus, till multinationella bolag såsom Assa Abloy, Ericsson, ICA och Mölnlycke Healthcare.
Med både praktisk och teoretisk kunskap om innovationsledning guidar hon organisationer inom såväl privat och offentlig sektor till att utveckla sin innovativa förmåga och hjälper dem att bygga hållbara innovationssystem.
Mer om Anna Frost som föreläsare
Anna är en omtyckt och inspirerande föreläsare som har en passion för att omsätta forskning till praktik. Hennes fokus är att hjälpa chefer och medarbetare att bryta gamla tankemönster, utmana sina egna föreställningar och hitta nya vägar för att lösa problem. Hon utrustar organisationer med de verktyg som behövs för bygga psykologisk trygghet och på så sätt driva innovation och förändring.
Exempel på Föreläsningsområden:
- Innovationsledning i Praktiken – Hur leder man innovation i organisationer och hur kan man bygga en kultur som främjar kreativt tänkande och problemlösning?
- Psykologisk trygghet – Hur viktigt det är med modiga kollegor som tar initiativ och vill förbättra sin arbetsplats och vad som krävs av både chefer och medarbetare för att komma dit.
- Konstruktiv feedback – Vad styr våra beteenden? Hur kan vi använda feedback som ett verktyg för att samarbeta bättre och lära oss mer?
- Det autentiska ledarskapet – Skapa en ledarskapsstruktur som uppmuntrar och stödjer innovativa lösningar i en föränderlig arbetsmiljö.
- Gamification som verktyg för Innovation – Hur kan speltekniker kan användas för att öka engagemang och kreativitet i innovationsprocesser?
Hennes föreläsningar och arbete leder till konkreta resultat där organisationer inte bara har förbättrar sin utvecklingsförmåga utan också skapar en mer flexibel och kreativ arbetsmiljö där medarbetare trivs och samarbetar.
”Som talare har Anna förmågan att göra komplexa och teoretiska begrepp inom innovationsledning lättillgängliga och praktiska.” – HR-chef på förvaltning i VGR
Aktuella föreläsningar med Anna Frost
Trygga team presterar bättre
Lär er vad psykologisk trygghet är i praktiken.
Team med hög psykologisk trygghet både presterar bättre, producerar mer, är mer innovativa och levererar både tjänster och produkter med högre kvalitet. Samtidigt som de har högre resiliens, motståndskraft, färre skador från olyckor och bättre hälsa.
Det bästa är att alla kan bidra till teamets trygghet. Det måste inte vara ledaren. Var och en i teamet kan ta ledarskapet och se till att de andra känner sig uppskattade och säkerställa att samtliga i gruppen känner att deras bidrag till uppdraget är värdefullt.
I denna föreläsning får åhörarna förståelse för hur vi människor fungerar, vad vi behöver för att lära och utvecklas samt vilka redskap som finns för att bygga trygga team och motarbeta utanförskap och konflikter. Alla går därifrån med en uppsättning av aktiviteter som stärker teamets psykologiska trygghet. Alla kan bidra.
Teorier och forskning på motivation, prestation och psykologisk trygghet blandas med handfasta tips och tekniker.
Det autentiska ledarskapet
Vad är det som gör att vissa ledare når ut med sitt budskap, får andra att vilja prestera sitt yttersta, skapar psykologiskt trygghet där alla vågar vara öppna och ärliga, bygger modiga team som tillsammans testar nya saker och tar hand om varandra samtidigt?
En ledare som är transperent och ödmjuk, har en tydlig moralisk kompass som genomsyrar både agerande och beslut samt har god självkännedom kan åstadkomma just det. Hur blir man en sån ledare?Föreläsningen belyser både vad det autentiska ledarskapet innebär, vilka resultat det kan ge och hur vi blir autentiska i vårt ledarskap.
Teorier och forskning på motivation, prestation och psykologisk trygghet blandas med handfasta tips och tekniker.
”Ni har gett oss våra hjärnor tillbaka!” – medarbetardriven innovation
När medarbetarna själva får välja vad som behöver förbättras för att de ska kunna göra sitt jobb på bästa sätt så börjar det hända bra saker i organisationen.
Människor tar initiativ till olika typer av förbättringar, blir innovativa och påhittiga, känner ansvar och upplever starkare lojalitet till både varandra och organisationen.
I Borås stad har dessa pilotprojekt pågått i tre år. Olika verksamheter, alltifrån äldrevården och hemtjänsten till förskolor och bibliotek samt koncerninköp och yrkesgymnasium har nu prövat på att arbeta med vardagsinnovationer och resultatet har varit slående.
Utgångspunkten har varit: ”Kan ni inte skryta om ett eller två magplask har ni inte haft tillräcklig innovationshöjd!”
Föreläsningen fokuserar på hur det ser ut när medarbetarna, de som har mest kännedom om kärnverksamheten, får jobba innovativt med förbättringsfrågor och ges möjlighet att tänka konstruktivt kring sin uppgift. Vilka metoder kan användas, vilka stödstrukturer behöver finnas och vilket ledarskap krävs?
Inte minst är det viktigt att det får lov att inte gå precis som det var tänkt. Oftast går det bättre. Alla organisationer kan arbeta på det här sättet och vinsterna är många.
Teorier och forskning på motivation, prestation och psykologisk trygghet blandas med handfasta tips och tekniker.
Safety Leadership förebygger att allvarliga olyckor sker.
På arbetsplatser där riskerna är höga och en olycka kan ske med allvarliga personskador som följd och till och med dödsfall som konsekvens, är det viktigt med ett ledarskap och en kultur där allas åsikter och kunnighet vägs in i besluten.
Föreläsningen bygger på Dr Tod Konklins HOP principer. Alla kan göra ett misstag och det är viktigt att vi tryggt kan misslyckas och lära oss något när det går fel. Skuldbeläggning är ingen lösning.
Föreläsningen tar upp hur positiv konstruktiv feedback och aktivt lyssnande hjälper teamet och organisationen att lägga fokus på rätt saker och på så sätt bygga trygga team där olyckor kan undvikas och när de sker inte få lika allvarliga konsekvenser.
Teorier och forskning på säkerhet, motivation, prestation och psykologisk trygghet blandas med handfasta tips och tekniker.
Boka Anna Frost
Vi återkommer till dig om din förfrågan så snabbt som möjligt!
Boka talare eller moderator
Boka en talare eller moderator hos talarbyrån MySpeaker! Det ingår alltid en kostnadsfri behovsanalys.
