Felicia Grosin

Världen står inför både komplexa utmaningar och stora möjligheter. Kraven på företagsledare ökar, och förväntan finns på att de tar ett större samhällsansvar, agerar syftesdrivet, skapar en meningsfull och hållbar arbetsplats för sina medarbetare, samtidigt som de driver framgångsrika resultat i tider av stor osäkerhet och snabb förändringstakt.

”Jättebra talare på så många sätt. Smart, bra exempel, lätt att översätta det Felicia talade om till vår egen verksamhet.”

Detta kräver chefer och ledare som kan kombinera olika perspektiv och ena människor.

Många ledare säger att ”människor är det viktigaste vi har”, men få organisationer agerar därefter. Psykologi och kunskap om mänskligt beteende är en guldgruva som har stor potential att skapa nytta för individer, organisationer och samhällen om det används på rätt sätt.

Mer om Felicia Grosin

Felicia Grosins passion för att förstå och hjälpa människor uppstod när hon började på Civilingenjörsprogrammet i Teknisk Fysik, där hon snabbt insåg att hon saknade de mänskliga perspektiven. Kombinationen av hjärta och hjärna, intresse för komplex problemlösning och mänskligt beteende ledde henne snabbt vidare till psykologutbildningen.

”Tack så mycket för din informativa och  inspirerande föreläsning. Precis rätt ton och  blandning mellan reflektion och framåtblickande.”

Sedan dess har Felicia engagerat sig i att sprida psykologisk kunskap och använda psykologi för att bidra till positiv förändring på både individ-, organisations- och samhällsnivå. Hon har utbildat nyanlända ungdomar kring psykisk hälsa, volontärarbetat för Psykologer utan gränser och bedrivit psykologisk behandling (KBT). Felicia har även arbetat som organisationspsykolog och managementkonsult med strategiska transformationsprojekt, ledarskaps- och teamutvecklingar på bland annat Unicorns, NGO:er och stora börsnoterade bolag.