Richard Gerver

Varför känns förändring så utmattande och varför gör vi motstånd mot den? Hur kan vi vårda och utveckla en organisationskultur som omfamnar förändring och uppmuntrar till samarbete? I den här sessionen undersöker Richard utmaningarna i samband med förändring och hur riskaversion kan kväva individer och organisationer.

I Simple Thinking ger Richard sin pragmatiska, insiktsfulla och människocentrerade syn på framgång; vad det är och hur vi kan uppnå det. Baserat på forskningen i sin bok, Simple Thinking, kommer Richard att dela med deltagarna de tankesätt, beteenden och attribut som behövs för att sikta högre & uppnå mer

Med hjälp av sina unika insikter i utveckling har Richard översatt sitt arbete & erfarenhet från skolor till högpresterande företagsmiljöer där förmågan att riskera, lära sig och utvecklas är avgörande. Det är ofta de mest naturligt begåvade individerna som kämpar med motståndskraft, han förklarar varför & vad som kan göras för att utveckla & att leda ett team i utmanande tider.